Visual Merchandising Manager，視覺經(jīng)理，也稱之為高級陳列經(jīng)理，除去指導制作陳列方案之外，還需要負責各地區(qū)門店的櫥窗更新、并配上合適的道具、挑選出合適的模特和造型；并對區(qū)域陳列師以及店鋪零售人員進行陳列知識與流行趨勢的普及；同時要帶領整個團隊提升品牌業(yè)績。業(yè)績的提升直接來源于視覺陳列設計創(chuàng)意，而這些創(chuàng)意設計均來自高級陳列管理者，他們正是催生魔幻效果的“幕后推手”。

什么樣的人適合做視覺營銷？

英國知名視覺經(jīng)理SHAUN告訴我們，認識陌生人并理解他們的期望和方向非常必要，創(chuàng)造力很重要，也必須與商業(yè)結(jié)合，這樣的設計才能賺大錢。最成功的視覺營銷傳達給人們的是興奮，靈感，和商業(yè)性。獨立工作的能力和團隊協(xié)調(diào)能力也是視覺營銷的組成部分。處理不斷變化著的優(yōu)先順序，安排管理時間做判斷這些為的是帶領團隊確保按時完成任務。對自己的設計創(chuàng)意充滿自信，相信自己的創(chuàng)意能以最佳狀態(tài)適應環(huán)境和產(chǎn)品。要有洞察趨勢的眼光，享受藝術的同時還要有取得成功的決心，最重要的是你要熱愛這份工作。

從北京到布宜諾斯艾利斯的所有零售方式的發(fā)展就是要成為最好的、最具創(chuàng)新性的，最具個性的，當然最終成為最成功的。SHAUN說：“在北京中赫時尚我所接觸到的所有中國設計師，都是具有才華，職業(yè)素養(yǎng)完善并渴望成功的年輕人。我相信他們會成為非常成功的櫥窗設計師。在北京，有著非常多的機遇，而這些機遇對中國頂尖的富有創(chuàng)造力的人才來說是 非常令人振奮的。”

在中國，SHAUN已經(jīng)送走了兩屆《高級服飾陳列》的學生，他們當中的很多人在工作上有很多改觀，也許是對職業(yè)規(guī)劃上的清晰化，又或者是對職業(yè)技能的直線提升，更多的是他們更堅信“自己就是為視覺營銷而存在”！

職位晉升的品牌陳列師

姓名：Johny

參加培訓前職位：某奢侈品牌陳列師

參加培訓后職位：某奢侈品牌區(qū)域陳列師

自 述：

通過密集學習返回工作崗位之后，我很快被提升為歐時力某區(qū)域大陳。現(xiàn)在，剛剛坐到管理崗位的我相應工作還在摸索階段，不過得益于課堂所學，數(shù)據(jù)分析方法和歐洲原版的管理工具對我快速進入管理角色起到了關鍵作用。

企業(yè)委派求品牌發(fā)展的陳列主管

姓名：Deisy

參加培訓前職位：外資服裝代理公司陳列師

參加培訓后職位：外資服裝代理公司陳列主管

自 述：

因為公司要建立陳列部門而沒有懂陳列管理的人才，所以才派我到中赫時尚學習。在將近一個月的學習之中，我接觸了視覺陳列系統(tǒng)建設、歐洲陳列工具使用、視覺營銷模式建設和視覺營銷規(guī)劃實施等具體又實用的方法。最初還沒有什么感覺，等回到工作崗位的時候才發(fā)現(xiàn)所學知識的重要和實用，真正的承擔起團隊管理和培訓的責任。

突破職業(yè)發(fā)展瓶頸的企劃經(jīng)理

姓名：Peter

參加培訓前職位：山東某服裝公司市場研發(fā)專員

參加培訓后職位：山東某服裝公司企劃經(jīng)理

自 述：

學習后我運用學到的知識策劃了兩套方案，領導都非常滿意，直接通過并及時實施。同時領導還讓我給全體員工進行陳列知識的培訓，由于我之前一直在做市場研發(fā)方面的工作，這次除了晉升為市場研發(fā)總監(jiān)之外對視覺營銷的知識和陳列管理的方法都有很大程度的提升。