不是所有咸魚翻了身就不是咸魚

不是所有屌絲逆襲就是高富帥

也許你想步步為營(yíng)

誰(shuí)知處處是坑

都說(shuō)前生500次回眸換來(lái)擦肩而過(guò)

為神馬每天轉(zhuǎn)街買買買的你卻連簡(jiǎn)歷都無(wú)法通過(guò)

其實(shí)

屌絲與人生贏家的距離有時(shí)候就差了

一個(gè)規(guī)劃，一次提升，一種展望

就業(yè)要趁早，大學(xué)在校生如何規(guī)劃？

請(qǐng)往下看

↓

大學(xué)二年級(jí)

贏在社會(huì)大門的起跑線

嘗過(guò)了大一的新鮮感，來(lái)到大二緊張的專業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)期。年輕是最有競(jìng)爭(zhēng)力的資本，一邊學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)類專業(yè)知識(shí)，一邊通過(guò)對(duì)陳列課程的梳理初識(shí)這個(gè)充滿魅力的行業(yè)，融會(huì)貫通，舉一反三。結(jié)束大二，大學(xué)就過(guò)了一半。一只腳已經(jīng)踏進(jìn)了社會(huì)的大門，是不是能站得穩(wěn)呢？當(dāng)別人在成長(zhǎng)的天平上搖擺不定的時(shí)候，你也許已經(jīng)完成了提升，鎖定了下一次步伐的方向。早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，大二暑假充電，迎接大學(xué)時(shí)期美好的另一半。

大學(xué)三年級(jí)

知識(shí)儲(chǔ)備高峰期，趁著現(xiàn)在查漏補(bǔ)缺！

大學(xué)三年級(jí)的學(xué)生可以說(shuō)是知識(shí)儲(chǔ)備的鼎盛時(shí)期，無(wú)論是設(shè)計(jì)技巧還是審美能力，足以對(duì)自己接下來(lái)的學(xué)習(xí)與工作具備規(guī)劃的能力。在大三的時(shí)間，在校生開(kāi)始進(jìn)行兩極分化，一部分人面對(duì)社會(huì)的壓力、家長(zhǎng)的要求、還有越來(lái)越多的空閑時(shí)間而變得愈加迷茫；而另一部分學(xué)生開(kāi)始尋求工作機(jī)會(huì)，或者通過(guò)學(xué)習(xí)去提升自己在某一特定領(lǐng)域的能力。

大學(xué)四年級(jí)

提升+實(shí)習(xí)，無(wú)縫對(duì)接就業(yè)通道

時(shí)光匆匆，一轉(zhuǎn)眼即將走出象牙塔的少年該如何面對(duì)社會(huì)的取舍？其實(shí)，換個(gè)角度思考問(wèn)題，deadline就是生產(chǎn)力。更多企業(yè)HR都會(huì)給“有志青年”更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也會(huì)讓企業(yè)在新一輪的招聘中儲(chǔ)備人才。所以，處于大四階段的學(xué)生，在擁有陳列的技能后，直接實(shí)習(xí)，然后直接留在企業(yè)中工作，無(wú)縫連接實(shí)習(xí)與就業(yè)的兩個(gè)人生階段。

應(yīng)屆生

3年后是否還能保持年輕的熱情，就看現(xiàn)在

應(yīng)屆生對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，是最具備競(jìng)爭(zhēng)力的群體。各種企業(yè)的管培生名額也都大多只對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放，雖然培養(yǎng)應(yīng)屆生需要一段時(shí)間，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這種投資卻是個(gè)人與企業(yè)的雙贏。在Cohim每期畢業(yè)的就業(yè)率在76%以上，并在1-3年在職位上明顯晉升。而根據(jù)麥可思研究院最新發(fā)布的數(shù)據(jù)中，全國(guó)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率接近40%。

對(duì)于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，投入到一份熱愛(ài)的工作中比一份所謂穩(wěn)定的工作更加重要。曾經(jīng)的鐵飯碗是工作本身，現(xiàn)在的鐵飯碗是“吃飯”的能力。所以，熱愛(ài)時(shí)尚的你們，別忘了讓自己具備能力去擁有它！

OK，如果現(xiàn)在的你是一位在校大學(xué)生，是否對(duì)接下來(lái)的學(xué)生時(shí)代有所規(guī)劃？當(dāng)然，沒(méi)有未來(lái)的愿景，如何讓你對(duì)美好的生活和工作有所期待呢。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看你將經(jīng)過(guò)幾年的時(shí)間，可以從一名學(xué)生成為人生贏家。

——按工作年限劃分——

1年以下（包括實(shí)習(xí)）：平均7k

在北上廣正好處于養(yǎng)家糊口階段，接私活時(shí)可能會(huì)遇到「我們有個(gè)整體店鋪VI設(shè)計(jì)，要求高端大氣上檔次，預(yù)算1萬(wàn)左右」的甲方。

3年到5年：平均9k—10k

基本加入萬(wàn)元戶俱樂(lè)部，朋友圈會(huì)偶爾出現(xiàn)Moleskine手賬以及精致的擺盤和手沖咖啡。出租屋里的家居極具日系和北歐風(fēng)情，然而看到北上廣的房?jī)r(jià)依舊會(huì)一緊。

5年以上：平均15k

終于進(jìn)入資深陳列師行列，同時(shí)也磨練出了一顆“甲方虐我千百遍我待甲方如初戀”的平和心態(tài)，一遍又一遍的修改櫥窗方案縮短道具開(kāi)發(fā)預(yù)算.......在陳列行業(yè)內(nèi)也已經(jīng)累計(jì)了足夠的優(yōu)質(zhì)人脈和資源渠道，練就了一套上能搞的定供應(yīng)商下能說(shuō)服的了店長(zhǎng)的本事。不過(guò)買房前還能去趟馬代曬個(gè)朋友圈，交了房貸之后......

——按地域劃分——

廣州&深圳：平均工作3年，酬薪9k

特點(diǎn)：資深陳列師較少起薪不高。

上海：平均工作4年，薪酬12k

特點(diǎn)：資深陳列師多，但薪酬不如北京。

江浙一帶：平均工作2.5年，酬薪7-8k

特點(diǎn)：江浙一帶陳列師平均年齡偏下其次是工作年限也很短，應(yīng)該是托溫州人骨子里的創(chuàng)業(yè)DNA的福，很多人在陳列行業(yè)累計(jì)了足夠人脈和渠道就選擇了自己打拼。

北京：平均工作4-5年，酬薪12-13k

特點(diǎn)：資深陳列師酬薪空間較大，初級(jí)陳列師酬薪上升空間也很大；起薪相比較于其他地區(qū)稍高一些。

——按薪資段劃分——

從薪資階段來(lái)看，陳列設(shè)計(jì)行業(yè)算是一個(gè)整體收入不錯(cuò)、健康向上的朝陽(yáng)行業(yè)，當(dāng)然與其他行業(yè)一樣也是有非常明顯的薪資封頂，大概在30k-40k左右。

—按類別劃分—

只有1/6從中赫時(shí)尚服飾陳列設(shè)計(jì)畢業(yè)的陳列師畢業(yè)后從事與陳列行業(yè)完全無(wú)關(guān)的領(lǐng)域，其工資水平普遍低于陳列行業(yè)。

其中傳統(tǒng)國(guó)內(nèi)品牌由銷售內(nèi)部晉升的陳列師最慘，平均工作年限4年，平均工資僅為6.5k；快時(shí)尚薪資緊隨其后，不過(guò)很多陳列師表示快時(shí)尚的工作經(jīng)歷可以很好的作為晉升奢侈品陳列師的跳板。

—按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)or按時(shí)計(jì)費(fèi)—

按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)

適用于短頻快的小項(xiàng)目，更適用于小型視覺(jué)營(yíng)銷設(shè)計(jì)工作室。

簡(jiǎn)單直觀，和最終交付內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)；并且當(dāng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容發(fā)生變化時(shí)，更易于操作。

通常對(duì)時(shí)間安排不夠重視，客戶可能會(huì)要求設(shè)計(jì)師反復(fù)多次修改，或者在評(píng)審階段性成果時(shí)無(wú)法及時(shí)給出反饋，進(jìn)而導(dǎo)致項(xiàng)目嚴(yán)重延期，在此期間由于時(shí)間安排不明確，陳列團(tuán)隊(duì)很難開(kāi)展其他工作，浪費(fèi)了大量時(shí)間。

按時(shí)計(jì)費(fèi)

適用于較大的項(xiàng)目。

國(guó)外慣用的計(jì)費(fèi)方式，近些年來(lái)國(guó)內(nèi)也有越來(lái)越多的視覺(jué)營(yíng)銷設(shè)計(jì)公司開(kāi)始嘗試這種方式。陳列師團(tuán)隊(duì)在和甲方確認(rèn)設(shè)計(jì)內(nèi)容后，預(yù)估項(xiàng)目所需時(shí)間并列出時(shí)間表。

在效率方面有明顯的優(yōu)勢(shì)，但只有在雙方建立信任的前提下才能順利進(jìn)行。

其實(shí)無(wú)論是按件還是按時(shí)，歸根到底都是跟陳列工作能力掛鉤的。對(duì)陳列師本人或者是陳列團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是最重要的成本之一。陳列師根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、陳列設(shè)計(jì)能力設(shè)定期望年薪，并以此作為計(jì)價(jià)的基礎(chǔ)。

目前比較通用的計(jì)價(jià)公式是：

計(jì)價(jià)時(shí)薪＝（期望年薪/12個(gè)月/22天/8小時(shí)）* 1.6

之所以要乘以 1.6，是因?yàn)檫€要考慮到工具、稅費(fèi)、保險(xiǎn)等設(shè)計(jì)成本，1.6 是通用倍率，也會(huì)有經(jīng)驗(yàn)較豐富的陳列師把倍率設(shè)為2。

喂喂喂，醒醒，別做夢(mèng)了

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