——《財經(jīng)天下周刊》專訪中赫時尚明星學(xué)員王喆

你一定有過這樣的經(jīng)驗，當(dāng)你走在大街上或商場里，某個櫥窗特別驚艷，是不是忍不住多看幾眼，甚至還情不自禁地走進去逛逛？如果你有這樣的心思，這個櫥窗的視覺設(shè)計師就該得到滿足了。作為櫥窗設(shè)計的執(zhí)行者，視覺陳列師要做的就是奪人眼球，為自己服務(wù)的品牌和旗艦店做形象造型。

30歲的王喆，是香港一時尚精品店的視覺陳列師。這家時尚精品店在北京國貿(mào)有接近3000平方米的旗艦店，經(jīng)營Vera Wang、紀(jì)梵希、Alexander McQueen等50多個國際知名品牌，它的客戶主要是藝人、企業(yè)公關(guān)和政要。因為品牌多，媒體也會來借衣服。所以和做單一品牌的視覺陳列師不一樣，王喆需要在這個兩層大廳為50多個品牌安排恰當(dāng)?shù)奈恢?，并配上合適的道具、挑選出合適的模特和造型。

2006年，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的王喆大學(xué)畢業(yè)后并沒有做和專業(yè)相關(guān)的工作，而是參加了中赫時尚的服飾陳列課程培訓(xùn)，兩個月后投身于時尚的。按照王喆的說法，他從小就愛“臭美”，對有關(guān)美的事物很敏感，再加朋友圈里做時尚的人很多，王喆選擇視覺陳列順理成章。

入行后，王喆給國內(nèi)很多服裝品牌做過陳列，但多數(shù)是圈內(nèi)朋友介紹的零活兒。6年前的中國市場，大多數(shù)本土企業(yè)對視覺陳列的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法和現(xiàn)在相比，招聘視覺陳列師的職位非常少，而銷售人員則往往要兼職視覺陳列。有的企業(yè)即使有意在視覺陳列方面下工夫，也只是將樣板間、訂購會上的陳列和銷售人員的視覺陳列培訓(xùn)，打包給那些沒有固定工作的專業(yè)視覺陳列師。不過，這些零活兒讓王喆有了大量系統(tǒng)實地操練的機會，他做視覺陳列的信心大大增強。之后的幾年里，王喆陸陸續(xù)續(xù)做過服裝陳列師，也做過活動造型和主持人。

2011年，王喆加入了上述香港的時尚精品店。視覺陳列師是一個很忌諱長期按部就班的職業(yè)，但是供王喆這樣的視覺陳列師可施展的舞臺也就是一個店鋪、一個賣場，很難想象他們面對缺乏創(chuàng)意的視覺效果時不會感到乏味。而這家店的特點恰恰是品牌多、賣場面積大，供王喆和同事自由發(fā)揮的空間也比較大。

有時候，香港方面發(fā)過來的陳列設(shè)計方案僅有兩個關(guān)鍵詞，比如“蕾絲”和“花邊”。王喆就需要自己設(shè)計出一套陳列的方案，匯報給香港總部。有時候，王喆也會根據(jù)某些品牌的特點設(shè)計一些道具。在國貿(mào)精品店二層的Alexander McQueen專區(qū)，一些色彩斑斕的抽象畫被高高地擺成不同的造型，給這些品牌增添了幾分神秘和藝術(shù)氣息。這些油畫即是王喆的作品。

在北京的旗艦店，王喆要負(fù)責(zé)除了工程以外所有有關(guān)視覺方面的工作。上至香港的設(shè)計部門、買手，下到北京的銷售部門、供貨商、商場物業(yè)和保安部門，王喆需要跟各個環(huán)節(jié)保持聯(lián)系。

7月份，王喆接到一項任務(wù)，為意大利知名設(shè)計師Remeo Gigli的作品做櫥窗陳列。按照公司發(fā)過來的設(shè)計方案，除了在長7.6米、高四五米的櫥窗里展示模特，櫥窗后面還要拉上紅色幕布，以凸顯設(shè)計師個人偏好紅色的風(fēng)格，同時，四面和櫥窗大小類似的玻璃墻也要貼上大小各異的紅色的字母和漢字。這些貼紙用不同語言展示Remeo Gigli本人寫的一首詩。

王喆需要做的，除了配合設(shè)計師丈量旗艦店需要裝飾的空間尺寸，還要聯(lián)系供貨商按照規(guī)格制作道具。并且，要提前一周向商場物業(yè)提供效果圖，獲取施工審批，并跟商場保安部門打招呼，確定哪天晚上有施工人員進入商場。

大多數(shù)時候，王喆在施工現(xiàn)場是一個監(jiān)理的作用，但有些細(xì)節(jié)方面的東西，他索性自己動手。在貼這些紅色裝飾品時，王喆自己爬上了腳手架。在經(jīng)歷兩個通宵后，王喆凌晨4點在新浪微博上發(fā)圖，“大功告成了！”

王喆有時還會跟銷售人員聊天，詢問店里什么品牌最好賣，什么樣式比較受歡迎。幾個小時下來，他就能明確自己下次陳列設(shè)計的主題，比如會將比較滯銷的品牌和樣式放在搶眼的位置，或者將不太容易看出版型的衣服用模特展示其真正效果。

每次出門，王喆都要帶上自己的索尼或者松下卡片機。和專業(yè)攝影師不同，王喆拍照不僅僅是隨時捕捉美、分享美，更為重要的是，他需要用相機來記錄陳列維護中的問題。

沒有特殊任務(wù)，王喆上班的第一件事就是例行檢查店鋪。他檢查得非常細(xì)致，比如，道具的位置是否正確、模特身上的服裝線條有沒有發(fā)生改變、防盜扣是不是按要求卸掉、擺放的衣服和標(biāo)有商標(biāo)的云石牌是否對應(yīng)、模特腳下的墊板方向?qū)Σ粚σ约皰煲路姆较驅(qū)Σ粚Α?nbsp;

如果遇到不合規(guī)的狀況，王喆就會拍照，然后第一時間聯(lián)系大區(qū)經(jīng)理，由大區(qū)經(jīng)理找負(fù)責(zé)的店員解決。調(diào)整后王喆會再拍一張照片。不過，王喆解釋道，“立存此照”并不是為了懲罰相關(guān)負(fù)責(zé)人，這只是為了讓負(fù)責(zé)店鋪的人知道，由于員工維護得不當(dāng)，或者客人的問題，導(dǎo)致形象變差，而形象對于一個精品店來說則顯得至關(guān)重要。和銷售人員相比，王喆沒有推銷的壓力。雖然推薦這些衣服并不會給他帶來任何報酬，但是他可以感覺到自己的價值被人重視，達(dá)到了最大化，也是一件令人愉快的事。